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- Ser voluntário
Ser voluntário
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Direitos do voluntário
Ser voluntário também inclui diversos direitos. Assim, são direitos do voluntário:
- Desenvolver um trabalho de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;
- Receber formação introdutória e contínua para a função que irá desempenhar, tendo em vista a evolução e aperfeiçoamento do trabalho voluntário;
- Dispor de um cartão de identificação de voluntário;
- Enquadrar-se no regime do seguro social voluntário, no caso de não estar abrangido por um regime obrigatório de segurança social;
- Participação das decisões que dizem respeito ao seu trabalho;
- Exercer o seu trabalho voluntário em condições de higiene e segurança;
- Faltar justificadamente, se empregado, quando convocado pela organização promotora, nomeadamente por motivo do cumprimento de missões urgentes, em emergências, calamidade pública ou equiparadas;
- Ser reconhecido/a pelo trabalho que desenvolve com acreditação e certificação;
- Na infelicidade de um voluntário ter acidentes que advenham do exercício da atividade voluntária, este tem direito a receber indemnizações, subsídios ou pensões aplicáveis;
- Acordar com a organização promotora um programa de voluntariado, que regule os termos e condições do trabalho que vai realizar. Haver um plano de trabalhos definido com os promotores da oportunidade voluntária, em que sejam indicadas as atividades a desempenhar, o respetivo horário, formações e riscos inerentes;
- Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos, nas condições estabelecidas na legislação aplicável;
- Ser reembolsado das importâncias despendidas no exercício de uma atividade programada pela organização promotora, desde que inadiáveis e devidamente justificadas, dentro dos limites eventualmente estabelecidos pela mesma entidade.
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Deveres do voluntário
São deveres do voluntário para com:
Os/as destinatários/as:- Respeitar a vida privada e a dignidade da pessoa;
- Respeitar as convicções ideológicas, religiosas e culturais;
- Guardar sigilo sobre assuntos confidenciais;
- Usar de bom senso na resolução de assuntos imprevistos, informando os/as responsáveis;
- Atuar de forma gratuita e interessada, sem contrapartidas e compensações patrimoniais;
- Contribuir para o desenvolvimento pessoal e integral do/a destinatário/a;
- Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário.
A organização promotora:
- Observar os princípios e normas inerentes à atividade, em função dos domínios em que se insere;
- Conhecer e respeitar estatutos e funcionamento da organização, bem como as normas dos respetivos programas e projetos;
- Atuar de forma diligente, isenta e solidária;
- Zelar pela boa utilização dos bens e meios postos ao seu dispor;
- Participar em programas de formação para um melhor desempenho do seu trabalho;
- Dirimir conflitos no exercício do seu trabalho de voluntário/a;
- Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário;
- Não assumir o papel de representante da organização sem o seu conhecimento ou prévia autorização;
- Utilizar devidamente a identificação como voluntário/a no exercício da sua atividade;
- Informar a organização promotora com a maior antecedência possível sempre que pretenda interromper ou cessar o trabalho voluntário.
Os/as profissionais:
- Colaborar com os/as profissionais da organização promotora, potenciando a sua atuação no âmbito de partilha de informação e em função das orientações técnicas inerentes ao respetivo domínio de atividade;
- Contribuir para o estabelecimento de uma relação fundada no respeito pelo trabalho que cada um compete desenvolver.
Outros/as voluntários/as:
- Respeitar a dignidade e liberdade de outros/as voluntários/as, reconhecendo-os/as como pares e valorizando o seu trabalho;
- Fomentar o trabalho de equipa, contribuindo para uma boa comunicação e um clima de trabalho e convivência agradável;
- Facilitar a integração, formação e participação dos/as voluntários/as.
A sociedade:
- Fomentar uma cultura de solidariedade;
- Difundir o voluntariado;
- Conhecer a realidade sociocultural da comunidade, onde desenvolve a sua atividade de voluntário;
- Complementar a ação social das entidades em que se integra;
- Transmitir com a sua atuação, os valores e os ideais do trabalho voluntário.
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Perfil do voluntário
Os voluntários devem ser pessoas motivadas, responsáveis, capazes de trabalhar em equipa, com espírito de iniciativa e gratuitidade. Comprometem-se a exercer um comportamento pró-social, onde prima o respeito pelos indivíduos em seu redor assim como pelo ambiente em que se inserem.
Em suma, o que se espera dos voluntários?- Motivação
- Dinamismo
- Criatividade
- Responsabilidade
- Adaptabilidade
- Capacidade de trabalhar em equipa
- Cooperação
- Capacidade de comunicação
- Espírito de iniciativa
- Mente aberta
- Gratuitidade
- Disponibilidade
Não se preocupe se não dominar totalmente todos estes aspetos, aqui é o espaço para os desenvolver! Apenas pedimos honestidade e seriedade no serviço de voluntariado assim como na comunicação de feedback do trabalho aos supervisores. Prepare-se para uma experiência de aprendizagem contínua onde muitas vezes poderá ter de enfrentar o desconhecido em que a única certeza é a que vai ser útil a alguém, sente-se preparado?
Tem perfil, interesse e disponibilidade? Inscreva-se em três passos!- Preencher o formulário base
- Selecionar áreas de interesse
- Definir disponibilidade
Estes dados permitirão à equipa e às Instituições entrarem em contacto consigo caso existam oportunidades de voluntariado que encaixem no seu perfil.