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Ser voluntário

  • Direitos do voluntário

    Ser voluntário também inclui diversos direitos. Assim, são direitos do voluntário:

    • Desenvolver um trabalho de acordo com os seus conhecimentos, experiências e motivações;
    • Receber formação introdutória e contínua para a função que irá desempenhar, tendo em vista a evolução e aperfeiçoamento do trabalho voluntário;
    • Dispor de um cartão de identificação de voluntário;
    • Enquadrar-se no regime do seguro social voluntário, no caso de não estar abrangido por um regime obrigatório de segurança social;
    • Participação das decisões que dizem respeito ao seu trabalho;
    • Exercer o seu trabalho voluntário em condições de higiene e segurança;
    • Faltar justificadamente, se empregado, quando convocado pela organização promotora, nomeadamente por motivo do cumprimento de missões urgentes, em emergências, calamidade pública ou equiparadas;
    • Ser reconhecido/a pelo trabalho que desenvolve com acreditação e certificação;
    • Na infelicidade de um voluntário ter acidentes que advenham do exercício da atividade voluntária, este tem direito a receber indemnizações, subsídios ou pensões aplicáveis;
    • Acordar com a organização promotora um programa de voluntariado, que regule os termos e condições do trabalho que vai realizar. Haver um plano de trabalhos definido com os promotores da oportunidade voluntária, em que sejam indicadas as atividades a desempenhar, o respetivo horário, formações e riscos inerentes;
    • Beneficiar, na qualidade de voluntário, de um regime especial de utilização de transportes públicos, nas condições estabelecidas na legislação aplicável;
    • Ser reembolsado das importâncias despendidas no exercício de uma atividade programada pela organização promotora, desde que inadiáveis e devidamente justificadas, dentro dos limites eventualmente estabelecidos pela mesma entidade.
  • Deveres do voluntário

    São deveres do voluntário para com:
    Os/as destinatários/as:

    • Respeitar a vida privada e a dignidade da pessoa;
    • Respeitar as convicções ideológicas, religiosas e culturais;
    • Guardar sigilo sobre assuntos confidenciais;
    • Usar de bom senso na resolução de assuntos imprevistos, informando os/as responsáveis;
    • Atuar de forma gratuita e interessada, sem contrapartidas e compensações patrimoniais;
    • Contribuir para o desenvolvimento pessoal e integral do/a destinatário/a;
    • Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário.

    A organização promotora:

    • Observar os princípios e normas inerentes à atividade, em função dos domínios em que se insere;
    • Conhecer e respeitar estatutos e funcionamento da organização, bem como as normas dos respetivos programas e projetos;
    • Atuar de forma diligente, isenta e solidária;
    • Zelar pela boa utilização dos bens e meios postos ao seu dispor;
    • Participar em programas de formação para um melhor desempenho do seu trabalho;
    • Dirimir conflitos no exercício do seu trabalho de voluntário/a;
    • Garantir a regularidade do exercício do trabalho voluntário;
    • Não assumir o papel de representante da organização sem o seu conhecimento ou prévia autorização;
    • Utilizar devidamente a identificação como voluntário/a no exercício da sua atividade;
    • Informar a organização promotora com a maior antecedência possível sempre que pretenda interromper ou cessar o trabalho voluntário.

    Os/as profissionais:

    • Colaborar com os/as profissionais da organização promotora, potenciando a sua atuação no âmbito de partilha de informação e em função das orientações técnicas inerentes ao respetivo domínio de atividade;
    • Contribuir para o estabelecimento de uma relação fundada no respeito pelo trabalho que cada um compete desenvolver.

    Outros/as voluntários/as:

    • Respeitar a dignidade e liberdade de outros/as voluntários/as, reconhecendo-os/as como pares e valorizando o seu trabalho;
    • Fomentar o trabalho de equipa, contribuindo para uma boa comunicação e um clima de trabalho e convivência agradável;
    • Facilitar a integração, formação e participação dos/as voluntários/as.

    A sociedade:

    • Fomentar uma cultura de solidariedade;
    • Difundir o voluntariado;
    • Conhecer a realidade sociocultural da comunidade, onde desenvolve a sua atividade de voluntário;
    • Complementar a ação social das entidades em que se integra;
    • Transmitir com a sua atuação, os valores e os ideais do trabalho voluntário.
  • Perfil do voluntário

    Os voluntários devem ser pessoas motivadas, responsáveis, capazes de trabalhar em equipa, com espírito de iniciativa e gratuitidade. Comprometem-se a exercer um comportamento pró-social, onde prima o respeito pelos indivíduos em seu redor assim como pelo ambiente em que se inserem.
    Em suma, o que se espera dos voluntários?

    • Motivação
    • Dinamismo
    • Criatividade
    • Responsabilidade
    • Adaptabilidade
    • Capacidade de trabalhar em equipa
    • Cooperação
    • Capacidade de comunicação
    • Espírito de iniciativa
    • Mente aberta
    • Gratuitidade
    • Disponibilidade

    Não se preocupe se não dominar totalmente todos estes aspetos, aqui é o espaço para os desenvolver! Apenas pedimos honestidade e seriedade no serviço de voluntariado assim como na comunicação de feedback do trabalho aos supervisores. Prepare-se para uma experiência de aprendizagem contínua onde muitas vezes poderá ter de enfrentar o desconhecido em que a única certeza é a que vai ser útil a alguém, sente-se preparado?
    Tem perfil, interesse e disponibilidade? Inscreva-se em três passos!

    • Preencher o formulário base
    • Selecionar áreas de interesse
    • Definir disponibilidade

    Estes dados permitirão à equipa e às Instituições entrarem em contacto consigo caso existam oportunidades de voluntariado que encaixem no seu perfil.

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